مهندسی مجدد

مهندسی مجدد فرایند های کسب و کار چیست؟

آیا تا به حال چیزی در مورد مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار در سازمان ها و شرکت ها شنیده اید؟ سرعت تغییر در خدمات و کالاها و جهانی شدن اقتصاد تأثیر خود را به گونه ای در تمامی بنگاه های اقتصادی نمایان کرده است که رفتار و فرهنگ تمام مردم تحت تأثیر این تغییرات قرار گرفته است. نوآوری و تغییر در محصولات و خدمات جوامع صنعتی چنان شتابی گرفته است که قدرت انتخاب و خرید بسیاری محصولات و خدمات را از مشتریان گرفته است، به گونه ای که طول عمر بسیاری از کالاها بیش از چند ماه دوام ندارد. جوامع، سازمان ها و بنگاه های اقتصادی که خود را با این تغییرات هماهنگ نکنند در این شرایط رو به نابودی هستند.

ادامه مطلب

artarad-Database-12c

جمع‌آوری آمار و اطلاعات لحظه‌ای توسط پایگاه داده اوراکل ۱۲cr1 در بارگذاری‌های حجیم داده‌ها

از توانایی‌های برجسته پایگاه داده اوراکل ۱۲cr1 قابلیت جمع‌آوری اطلاعات و آمار در لحظه‌ی انجام برخی عملیات‌های حجیم بر روی جداول می‌باشد و به تبع این امر نیاز به جمع‌آوری آمار و اطلاعات به صورت جداگانه به مراتب کمرنگ می‌گردد. بدین معنا دیگر نیاز به جدول اضافه‌ای به منظور گردآوری آمار نمی‌باشد و احتمال عدم جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز پس از انجام عملیات‌های حجیم داده‌ای بر روی بانک اطلاعاتی را در صورت فراموشی به طور عمده کاهش می‌دهد.

ادامه مطلب

کلیک ویو در نوآوران امین

هوش تجاری کلیک ویو در شرکت نوآوران امین

اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۴ پس از برگزاری جلسات مذاکره و نمایش نمونه کارهای اجرایی شرکت توسعه فناوری اطلاعات آرتاراد در حوزه سیستم های هوش تجاری توسط نرم افزار کلیک ویو به شرکت مشاور سرمایه گذاری نوآوران امین اولین فاز همکاری دو جانبه میان این دو شرکت شروع گردید. در فاز اولیه این همکاری بحث آموزش طراحی و نحوه استفاده از نرم افزا کلیک ویو به همراه نصب و راه اندازی سرور نرم افزار مطرح گردید.

از دیدگاه کلان در بازار سرمایه، نوآوران امین به عنوان یک شرکت پردازش اطلاعات مالی و نهاد نوین مالی، توانایی و کارکردهای ذیل را داراست:

  • افزایش شفافیت اطلاعات و کارآیی بازارها،
  • افزایش اعتماد به اطلاعات بازار،
  • کمک در برقراری نظام راهبری شرکتها- حاکمیت شرکتی و در نتیجه افزایش اعتماد سرمایه گذار، ارتقای حس رقابتی و درنهایت بهبود و رشد شاخص‌های کلان اقتصادی،
  • امکان رده‌بندی اوراق بهادار و کلیه نهادهای فعال در بازار سرمایه کشور،
  • فراهم نمودن زیرساخت‌های اولیۀ رتبه‌بندی اوراق بهادار،
  • فراهم نمودن امکان اعمال وظایف نظارتی سازمان بورس و اوراق بهادار و سایر نهادهای نظارتی در بازار مالی و …، به صورت سیستماتیک، در لحظه و با قابلیت هم‌سنجی
  • فراهم نمودن امکان راه‌اندازی فازهای آتی زبان گزارشگری تجاری گسترش پذیر (XBRL) با توجه به استانداردهای عملیاتی تدوین شده حین ورود اطلاعات به سامانه،
  • کمک به سایر نهادهای مالی فعال در بازار سرمایه همچون شرکت‌های تامین سرمایه، مشاوره‌ سرمایه گذاری، کارگزاری‌ها و … به منظور ارتقا سطح کارشناسی و کیفی خدمات قابل ارائه، از طریق دسترسی به اطلاعات مالی دقیق، جامع و پردازش شده.
  • کمک به مراکز علمی، دانشگاهی، پژوهشی و دانشجویان و محققینی که به طور مستقیم یا غیر مستقیم موضوع فعالیتی مرتبط با بازار سرمایه داشته یا در قالب انجام پروژه‌های علمی یا کاریردی، نیازمند اطلاعاتی جامع، قابل اتکا و پردازش شده از بازار سرمایه‌اند.
هوش تجاری و هوش مصنوعی

کشف دانش و هوش تجاری

امروزه سازمان ها به صورت فزاینده ای به سمت فرایند تصمیم گیری با استفاده از اطلاعات (معمولا با استفاده از هوش تجاری) در حرکت هستند و به صورت موازی مقدار و حجم داده های سامانه های مختلف در سازمان ها به شکلی تصاعدی در حال رشد می باشد، بنابراین فشار تقاضا در جهت استخراج اطلاعات مفید از این داده ها روز به روز افزایش می یابد.

کشف دانش یکی از شاخه های هوش مصنوعی می باشد که هدف آن استخراج اطلاعات مفید از حجم وسیع داده های سازمان می باشد. از سوی دیگر هوش تجاری چتری است که سازمان را در جهت رسیدن به اهداف استراتژیک خود پوشش می دهد. ادامه مطلب

حضور و غیاب در ERP

کارگزینی و حضور غیاب در یک سیستم ERP

همانطور که در مقالات پیشین اشاره شد ERP سیستمی جامعی است که سعی در یکپارچه سازی همه وظایف و بخشهای موجود دریک سازمان با استفاده از یک سیستم کامپیوتری واحد را دارد تا بتواند نیازهای خاص و ویژه این بخشها را برآورده سازد.
پوشش دهی قوانین و مقررات حاکم بر نظام های مختلف استخدام با توجه به تنوع و گستره آنها با پیچیدگی هایی همراه است. در ماژول کارگزینی ERP می توان ضمن ثبت و نگهداری اطلاعات جامع کارکنان و انواع مستندات پرسنلی، تعیین روش محاسبه مقادیر عوامل حکمی را به صورت دلخواه و با انعطاف پذیری لازم انجام داد. صدور انواع احکام کارگزینی انفرادی و گروهی و همچنین صدور خودکار احکام اصلاحی را در انطباق با نیازهای نظام های جبران خدمات بخشی دیگر از امکانات این ماژول در ERP است که با هدف پاسخگویی به نیازهای سازمان های متوسط و بزرگ در حوزه کارگزینی طراحی شده و مدیران و کارشناسان این حوزه را قادر می سازد تا ضمن کاهش هزینه، حذف دوباره کاریها و افزایش دقت و سرعت در پردازش اطلاعات، مدیریت احکام پرسنلی را به صورت کارا و موثر انجام دهند. از جمله قابلیت های یک زیر سیستم کارگزینی در مدیریت منابع انسانی ERP می توان به موارد ذیل اشاره کرد.

ادامه مطلب

artarad-Database-12c

Real-Time Database Operation Monitoring in پایگاه داده اوراکل ۱۲c Release 1

در پایگاه داده اوراکل نسخه ۱۱ امکان Real-Time SQL Monitoring معرفی گردید که اجازه می دهد بر فعالیت sql های که زمان اجرای طولانی دارند و یا از hint monitor در انها استفاده شده نظارت داشته باشیم.در اوراکل ۱۲c این امکان در حد اینکه بر روی انواع دستورات حاوی sql و pl sql که در آنها از Sql استفاده گردیده، نظارت داشته باشیم. بسته DBMS_SQL_MONITOR API های مورد نیاز در این خصوص را فراهم می نماید به خوبی رویه هایی که در بسته DBMS_SQLTUNE پیدا می گردید.

ادامه مطلب

معرفی ماژول منابع انسانی یک سیستم ERP

امروزه نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی یک سازمان نیز جهت ایجاد ارزش افزوده در نظر گرفته می شود. در این دیدگاه به افراد به جای دیدگاه هزینه ای به منزله دارایی نگریسته می شود که نیازمند نگه داشت، توسعه، پرورش، برنامه ریزی و ارتقاء می باشد تا سازمان بتواند در سطح بهینه ای از این دارایی های ارزشمند بهره مند شود. ارزشهای نامشهود که گاه دارای اهمیتی بیش از دارایی های مشهود هستند از کانال منابع و سرمایه های انسانی تحقق می یابند.
افزایش سطح خلاقیت، مشتری مداری، برپاسازی نام برند و قابلیت پاسخگویی سریع به محیط کسب و کار در پرتو نیروی انسانی تحقق می پذیرد. مدیریت منابع انسانی یک سفر می باشد؛ مکانی که این سفر آغاز می شود بستگی به اطلاعاتی دارد که در اختیار ما می باشد و مقصد نهایی به فعالیت هایی که با استفاده ای که از آن اطلاعات انجام می دهیم، ختم می شود. همین موضوع اهمیت سیستم های اطلاعاتی را به عنوان هدایتگر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی جلوه گر می نماید. وصل کردن اطلاعات منابع انسانی با اهداف سازمانی و مدیریت عملکرد از مهم ترین عوامل افزایش سطح کیفی محیط کسب و کار می باشد. جهت ایجاد این ارتباط، ابتدا لازم است عامل های اصلی مورد نیاز جهت شناخت شرایط سازمان تعیین شود تا از این طریق بتوان تعبیر درستی از شرایط منابع انسانی سازمان انجام داد.

ادامه مطلب

ماژول های یک سیستم ERP

 Enterprise Resource Planning یا ERP سیستم جامعی است که سعی در مدیریت موثرتر تمام منابع و یکپارچه‌سازی همه وظایف و بخشهای موجود در یک سازمان با استفاده از یک سیستم کامپیوتری واحد را دارد که بتواند نیازهای خاص و ویژه این بخشها را با امکانات ماژول های ERP برآورده سازد.

این کار با استفاده از یک نرم افزار کامپیوتری انجام می‌شود که بوسیله یک Database واحد ، امکان به اشتراک‌گذاری اطلاعات و ارتباط بخشهای مختلف را با یکدیگر برقرار می‌سازد. این نرم‌افزار از تعدادی ماژول نرم افزاری تشکیل شده است که هر یک بخشی از وظایف موجود در شرکت را بر عهده دارند. اغلب نرم افزارهای ERP آنقدر انعطاف پذیر هستند که شرکتهای خریدار قادرند تعدادی از ماژولهای ERP مورد نیاز و یا همه آنها را نصب و بکارگیرند.

ادامه مطلب